貌合神离1.0

”嗯 ，另外，再多给两百块！算是厂部的慰问金！他住院期间我们没去看望！不过，没有规矩不成方圆，补一个病假条小丁送上去，不然，人资一核实，无故旷工超三天，又要来找我们麻烦了。“还说叫我别担心，她想办法为我报工伤处理，这样就不影响月度工资和年终奖金，当然，更重要的是这么多天没去上班，请假条都还没料理呢，已经早就跳出了厂里的规章制度范围，厂里也棘手得很呀，如果毕主任出面帮忙办工伤，上传下承，自然一切水到渠成。