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这时候有人不干了，说不是还有三个人还没有办完交接手续吗？这人都没见着，就认做徒弟似乎不太妥当。大家刚才都给刘部长训了一顿，谁也没比谁好过多少，这个他是知道的呀。原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。安排完这些陈飞也是扭头就要走。我气不打一处上来了，可是，在办公室当着大家伙的面，不好发作。